为继续全力推进“三送一强”活动常态化，大力推动政府及相关部门出台的暖企政策惠及企业，进一步提振信心、稳定预期，推动经济高质量发展，4月29日下午，高新区挂牌协会联合科技金融广场、各园区运营中心举行了“企业稳岗补贴”及“企业新型学徒制”政策线上解读会。

本次活动特邀郑州高新区人力资源局陈鑫老师和河南技师学院闫冰老师就企业新型学徒制、失业保险稳岗补贴政策进行了线上培训。

| 优惠政策话你知，助力企业稳发展

2020年，受疫情影响，很多不确定因素造成了企业需面临不小的经营压力，尤其是一些中小微企业，由于规模小、抗风险能力差，维持正常经营更是举步维艰。 

而稳岗补贴政策是应对当前疫情防控、稳定就业岗位重要举措。通过对企业提供“真金白银”的支持，提高企业履行稳定就业岗位社会责任的积极性，促进职工岗位稳定，从源头上减少失业，对构建和谐劳动关系，推动企业健康发展，维护就业局势总体稳定具有重要意义。

直播中，陈鑫老师详细讲解了申报企业范畴、申报条件、补贴标准等要点，并对稳岗补贴业务的信息录入、审核流程及资金使用填报等事项进行了解读。

应急稳岗返还补贴

| 企业新型学徒制，助推职工技能提升

一直以来，头顶“劳动力资源大国”光环的我国，长期受到高校培养人才与企业人才需求脱节的影响，由此出现大量高等院校毕业生毕业后因就业压力回炉职业技术学校的现象。

而企业新型学徒制，通过在企业推行“招工即招生、入企即入校、企校双师联合培养”模式，组织企业新招用人员和新转岗人员参加新型学徒培训，可建立长期、稳固的企校合作模式，为企业培养出长期储备、可供使用、提高生产效率的劳动人才。

为加快建设知识型、技能型、创新型劳动者大军,大规模开展职业技能培训，帮助企业培养创新型青年技能人才，为郑州建设国家中心城市提供强有力的人才支撑，2019年河南省人力资源和社会保障厅、河南省财政厅2019年推出了关于全面推行企业新型学徒制的实施办法。

陈鑫老师介绍到，新型学徒制培训是由人力资源和社会保障部门会同各职业(技工)院校、培训机构结合郑州市产业、经济发展现状和技能人才需求对企业能否开展培训进行资质认定，各企业申请学徒制培训前先出具的自评认定报告。认定内容主要包括:企业制度管理、培训规模、实训条件、师资力量、教学设施设备、专业优势、本地产业技能人才用工需求、有无违法记录和经济、法律纠纷承诺等方面。郑州市辖区内中央、省属企业、大中型企业以及有职业技能培训需求的小微企业可以申请备案新型学徒制。

陈鑫老师强调，新型学徒制的教学模式，是由学校全方位配合企业设计的课程内容，不会影响学员的正常工作。300人以下的企业可在高新区申报，300人以上的企业需要在市里进行申报。