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天迈科技郭建国:科创企业要上市,首先得留住人才

1月15日,1+6资本力量开年首场路演在郑州高新区拉开帷幕,本次活动的主题为:“新起点 新征程:资本助推双循环”。

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天迈科技董事长郭建国在现场表示,上市对科创企业快速发展的积极作用是多方面的,但要实现科创企业做大做强并走入资本市场,稳定的人才队伍是关键,其余则是专注主业、做大规模、规范治理和实现持续的企业创新。

稳定的人才队伍是科创企业最重要的财富

作为一家郑州高新区的创业板上市企业,天迈科技成立于2004年,目前已发展成为国内最大的城市智能交通解决方案服务商之一,客户目前涵盖全国600多家公交公司,曾在2014年挂牌新三板,后于2019年12月在深交所创业板上市。

郭建国表示,作为河南省较早的新三板挂牌企业,天迈科技走入资本市场的初衷,就是看到了资本市场能够帮助企业成长。

“挂牌当年,天迈科技就实现融资1.2亿元,这对企业的发展起到了巨大的帮助。”郭建国表示,由于行业特殊性,天迈科技产品销售并不能马上实现回款,更多的、稳定的融资通道支持,也意味着更好的发展规模和市场前景。

新三板挂牌也为天迈科技留住人才提供了机会,在新三板挂牌后不久,天迈科技就做了一次股权激励,覆盖了公司90名核心员工,实现核心人才与企业的共同发展。

“科创企业最核心的资产是持续的、稳定的人才队伍。” 郭建国表示,企业的技术发展具有连续性,如果人才队伍变化太快,企业也不可能真正实现创新发展。

一般而言,科创企业的产品和技术都是在迭代中不断创新和完善,而稳定的核心人才队伍则是保证企业产品和技术实现持续迭代的关键。

在新三板挂牌两年后,得益于企业业绩持续向好等影响,天迈科技启动了A股上市计划,并在河南证监局进行上市辅导备案,最终于2019年12月份完成IPO,实现募资净额约2.6亿元。

要实现A股上市还要做好这四个方面

进入A股资本市场,可以为科创企业提供一个稳定、长期的融资渠道保障,能有效提升企业的发展能力。

而要实现A股上市,科创企业就需要有效释放稳定人才队伍带来的竞争优势,并在专注主业、规范治理、市场规模和企业创新四个方面做足工作。

在“专注主业”方面,郭建国解释称,科创企业要有坚定的目标,并围绕目标打造企业的核心竞争力,而资本市场也更青睐有核心技术、尤其是原创核心技术的科创企业。

以天迈科技为例,从该公司成立到现在,一直专注于城市公交的智能化和信息化,积累了大量的技术和专利,并最终发展成为这一细分领域的的龙头。

在“规范治理”方面,“企业上市的过程也是一个企业公司治理不断规范的过程,规范的企业治理能够大幅降低科创企业发展的成本,并有效降低企业发展中的财务和法律风险,让企业变得更加安全。“郭建国表示。

在“市场规模”方面,郭建国解释称,企业市场规模的持续增长,不仅能够保障为企业的业绩,也能满足投资者对投资收益的要求。而这要求科创企业必须在专注的领域持续寻找和发现新的业绩增长点,同时也要防止对单一客户的依赖。

在“企业创新”方面,郭建国认为,创新意味着产品的核心竞争力,有效的创新则依赖于两个方面,其一是对技术和其他相关创新行动持续性的投入,市场的需求随着时间的推移不断变化,对应产品的核心竞争力也需要不断的迭代和完善;其二是更加长远的发展目标,企业需要依据这个目标打造核心竞争力、打造市场。


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